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公司动态

工厂管理人员小高招

发布时间:2013-05-25

1、制度不能包打天下,有些细节,要交给不成文制度来管,交给文化来管,交给科技来管。
    2、制度过细,会给人造成不必要的压力,让他们谨小慎微,从而失去创新能力,这样一来,再好的员工也会被管得庸庸无为。
    3、制度不是详细就叫好,好的制度一定是可以提高企业管理效率和运营效益的,一定是大多数员工都能接受,可以毫无保留的执行的。
    4、制度过细,过犹不及,会增加员工的反感。由遵守者变成挑衅者,尤其是新制度,先粗一点,三大纪律、八项注意,循序渐进为好